城市头条

“人力资源服务业数字化研究工作委员会技术共享论坛”即将扬帆

8月30日14:00,由人力资本办事业数字化研究工做委员会主办的“人力资本办事业数字化研究工做委员会手艺共享论坛”将以一切皆可量化主题开启线上曲播。届时,近10位人力资本办事业的前锋、跨行业专家、出名企业高管等将带来出色演讲与圆桌对话。中国领先的人力资本媒体HRoot做为本次论坛的媒体撑持,届时将全程为不雅寡呈现,敬请存眷。


“一切皆可量化”主题开启线上曲播

大数据标记着人类在寻求量化和认知世界的道路上前进了一大步,人们所有活动城市在数据空间留下陈迹。数据不是一切,但一切城市酿成数据。因果推理曾是社会繁荣和人类前行基石,而现在那世界正由根究因果关系垂垂改变为发掘彼此关系。在如许的情况下,人们该若何进一步获得成就呢?

论坛将聚焦以下话题:
(最末话题内容以现实播出为准)

数据驱动:聪慧组织的构建

在业内,遍及达成一项共识:科技最大的力量是对原有组织的重构。若何理解数据驱动型组织?又若何将数据信息变成数据资产?参加论坛,一路发掘人力资本数据背后的价值。

从孤岛到大陆:数字化的开放与前瞻理论

跟着新基建的落地,行业的数字化进入了加速期间。人力资本办事行业面临的不只仅是用人单元的数字化需求,其自己的数字化建立也十分重要。人力资本办事行业自己是一个较为分离的市场,若何构成行业合理,鞭策高量量的数字化,若何开放共建行业的数字化平台、手艺才能,是每一个从业者需要思虑的议题。

合纵连横:共创数字化人力

数字化才能是决定将来人力资本办事业开展高度的重要因素,论坛将聚焦目前中国人力资本市场现状和用人单元人力资本办事需求现状,配合摸索若何构建数字化人力资本财产生态。

虚拟空间的鸿沟:信息平安合规与风险

《小我信息庇护法》的施行,对人力资本行业数字化产生着无足轻重的影响。跟着出海企业的增加,列国各区域正在不竭出台新的律例。人力资本数字化风险与合规案例是一件具有重要意义的事。

8月30日,数字将来,与你同业

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